Nárok na dovolenou vzniká ve chvíli, kdy doba trvání dohody překročí minimálně 28 pracovních dní a zároveň zaměstnanec odpracuje alespoň 80 hodin v daném kalendářním roce. K výpočtu se použije fiktivní délka pracovní doby 20 hodin týdně a potom se vypočítává poměrný nárok na dovolenou vzorcem:
(týdenní pracovní doba) / 52 (počet týdnů v roce) x týdenní pracovní doba x výměra dovolené v týdnech
Na webu MPSV jsou velmi přehledně shrnuty nejdůležitější změny novely zákoníku práce. Změny jsou rozděleny podle účinnosti od 1.10.2023 a od 1.1.2024. Dále je tu také praktická sekce Otázky a odpovědi. Doporučujeme si prostudovat: https://www.mpsv.cz/web/cz/novela-zakoniku-prace
