Zaměstnavatelé by v budoucnu mohli mít povinnost uvádět mzdu nebo mzdové rozpětí přímo v pracovních inzerátech. O změně se aktuálně intenzivně diskutuje v souvislosti s implementací evropské směrnice o transparentnosti odměňování.
Současný návrh Ministerstva práce a sociálních věcí zatím počítá alespoň s tím, že zaměstnavatel bude muset uchazeče o práci informovat o výši mzdy ještě před začátkem jednání o pracovní smlouvě. Některé státní instituce ale prosazují ještě přísnější variantu – tedy povinné zveřejnění mzdy už v inzerci.
Pro firmy by to v praxi znamenalo nutnost:
• upravit pracovní inzeráty a náborové procesy,
• sjednotit interní pravidla odměňování,
• připravit se na větší transparentnost mezd mezi zaměstnanci.
Návrhem se bude v nejbližší době zabývat vláda. Pokud projde novela celým legislativním procesem, měla by nabýt účinnosti od 1. ledna 2027. Už nyní je však vhodné zkontrolovat nastavení odměňování a připravit se na možné nové povinnosti.
Zdroj: www.finance.cz
