Nejvyšší soud v usnesení ze dne 29. dubna 2026, sp. zn. 27 Cdo 3463/2024 potvrdil, že odměna členovi statutárního orgánu může být přiznána i zpětně, tedy za období, ve kterém již svou funkci vykonával. Neznamená to tedy, že absence řádně uzavřené smlouvy o výkonu funkce automaticky vylučuje možnost následného přiznání odměny.
Usnesení se týká také nepeněžních benefitů, například soukromého využívání služebního automobilu nebo příspěvků na penzijní produkty. Pokud nejsou benefity upraveny ve smlouvě o výkonu funkce, může jejich poskytnutí za určitých podmínek i dodatečně schválit příslušný orgán společnosti, typicky valná hromada.
Rozhodnutí však nelze automaticky chápat jako možnost zpětně napravit všechny benefity, které byly v minulosti poskytovány bez odpovídajícího právního základu.
Smlouva o výkonu funkce tak zůstává důležitým dokumentem prokazujícím vznik nároku na odměny a veškeré benefity včetně těch, které u zaměstnanců vyplývají ze Zákoníku práce.
Zdroj: www.pkfapogeo.cz
