Povinný příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří zavedený od 1. 1. 2026 se vztahuje jen na ty zaměstnance, jejichž práce je rozhodnutím krajské hygienické stanice zařazena do 3. rizikové kategorie, a to jen u některého z těchto faktorů pracovních podmínek:
- Vibrace – typicky práce s vibrujícími nástroji a stroji (např. sbíječky, brusky, těžká mechanizace).
- Zátěž chladem – dlouhodobá práce v chladném prostředí, např. v potravinářských provozech, mrazírnách nebo při venkovních pracích v extrémních podmínkách.
- Zátěž teplem – práce ve vysokých teplotách, např. ve slévárnách, hutích, pekárnách nebo dalších provozech s intenzivním sálavým teplem.
- Celková fyzická zátěž – ale pouze tehdy, jde-li o dynamickou fyzickou práci vykonávanou velkými svalovými skupinami (např. těžká manuální práce s dlouhodobým zatížením celého těla).
Naopak se tato povinnost nevztahuje automaticky na všechny ostatní rizikové faktory (např. hluk, prach, chemické látky apod.), pokud nejsou současně splněny výše uvedené konkrétní podmínky. Rozhodující je vždy oficiální zařazení práce do 3. kategorie rizika a faktorů ze strany krajské hygienické stanice – bez tohoto zařazení povinnost příspěvku nevzniká.
Právo na povinný příspěvek vzniká, pokud zaměstnanec v měsíci odpracuje alespoň tři směny rizikové práce a oznámí zaměstnavateli údaje o svém penzijním připojištění nebo doplňkovém spoření. Směnou rizikové práce se rozumí taková směna, kdy zaměstnanec vykonává rizikovou práci více než polovinu její délky. Směny trvající delší nebo kratší dobu než 8 hodin se zohledňují poměrně, přičemž každá započatá hodina se do celkového počtu směn započítá jako 1/8 směny. Nezáleží přitom, zda jde o plánovanou práci nebo přesčas.
Příspěvek se pak přiznává od začátku dalšího měsíce se splatností do konce následujícího měsíce. Výše povinného příspěvku činí 4 % z vyměřovacího základu zaměstnance na pojistné na sociální zabezpečení. Povinný příspěvek platí zaměstnavatel na zaměstnancem určené penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření. Na dlouhodobý investiční produkt, soukromé životní pojištění či finanční produkty nelze povinný příspěvek platit.
Zaměstnavatel musel své zaměstnance prokazatelně informovat o právu na příspěvek ještě předtím, než zaměstnanec začne vykonávat rizikovou práci. U stávajících zaměstnanců do 15. ledna 2026. Dále je zaměstnavatel povinen vydat jednorázové potvrzení o zaplacení povinného příspěvku, a to do konce měsíce, kdy byl příspěvek poprvé vyplacen a vést evidenci rizikových směn, nároků na příspěvek a výši zaplacených příspěvků.
Bližší informace i s praktickými příklady naleznete v příloze článku Povinné spoření pro vybrané rizikové profese na webu www.mpsv.cz.
Zdroj: www.mpsv.cz
