Od roku 2026 budou muset zaměstnavatelé hlásit úřadům i dohody o pracovní činnosti, které nepodléhají pojistnému. Tedy se bude týkat všech zaměstnání malého rozsahu.
V současné době je u dohod o pracovní činnosti s rozsahem pod 4.500 Kč možnost jich využít bez registrace na OSSZ, což je velká výhoda oproti dohodám o provedení práce, začaly se v hojné míře využívat.
Nově i s jejich registrací se počítá společně se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů.
Návrh zákonů spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatelů se bude projednávat v nejbližší době v Poslanecké sněmovně. Zaměstnavatelům se, stejně jako u DPP, stanoví povinnost hlásit i výši příjmů u osob, které vykonávají zaměstnání malého rozsahu.
Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele má výrazně zjednodušit administrativní povinnosti firem s tím, že namísto dosavadních až 25 různých formulářů budou zaměstnavatelé od ledna 2026 podávat pouze jedno elektronické hlášení měsíčně. Toto hlášení bude obsahovat údaje o zaměstnancích, jejich výdělcích, odvodech a daních a bude zasíláno Ministerstvu práce a sociálních věcí, které data automaticky sdílí s dalšími institucemi, jako jsou Česká správa sociálního zabezpečení, finanční správa, úřady práce a Český statistický úřad. Zaměstnavatelům tedy přinese snížení administrativní zátěže a úsporu nákladů. Zaměstnanci budou moci využít předvyplněná daňová přiznání a jednoduššího přístupu k sociálním dávkám, protože finanční správa bude mít daleko více a okamžitě řadu informací o daňových poplatnících.
Nově s tím souvisí také zrušení srážkové daně u fyzických osob ve dvou fázích. Od 1. ledna 2026 by se měla zrušit u daňových nerezidentů, které jsou členy orgánů právnických osob. Od roku 2027 by pak se měla srážkové daně u příjmů ze závislé činnosti úplně zrušit.
